El caso específico que, una vez que se anunció la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, se pretende la edificación de los Juzgados Laborales y la innovación de las Áreas de Mecanismos de conciliación laboral .
Se viene la interrogante ¿Realmente con esta reforma, se acaba el letargo en el que se encuentran los problemas jurídicos de los sindicatos?
La respuesta es que no, sobre todo por pensarse que es una moda y no un giro a resolver conflictos añejos; la reforma laboral debe ser vista como una necesidad social, el aniquilar las vulneraciones de la parte patronal para con el trabajador, pero también el poder erradicar los malos liderazgos laborales, que solo buscan su interés personal como ejemplo :
El sindicatos de mineros, el de electricidad, el del magisterio, el de algunas universidades del país, etc.
Dado lo anterior es que, en estos dos últimos sindicatos, el del magisterio y el de las Universidades, es donde se generan una cuantiosa lista de violaciones contractuales, violaciones no solo obrero/patronal, también la mafia del sistema y forma de conducción de los seudo líderes, los cuales cobran su comisión sindical y su base laboral, los que no permiten a los trabajadores, por múltiples diferencias ideológicas, que cuenten con el agruparse a su sindicato.
Como muestra de lo anterior, se debe voltear a los Sindicatos de las Universidades del país, que en los últimos años se han comportado como un club social, si, de unos cuantos integrantes o mas claro el: Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana SPUM, donde el líder o Secretario General del Comité Ejecutivo ya ilegal por cierto y su comitiva, despachan en las oficinas de Morelia sin permitir el acceso a nadie, con el pretexto del Covid, además pacta con la parte patronal acuerdos, pero sin una calidad representativa y de manera ilegal.
Pero esta situación también, existe en las delegaciones sindicales de las diversas escuelas y facultades de la misma Universidad Michoacana, logrando los líderes o seudo líderes: cambiarse de plaza, cobrar privilegios y perpetrarse en la representación.
Ante todo este escenario, Michoacán, Guerrero y Chiapas, por mencionar, presentan rezago en justicia laboral y escolar.
Por consiguiente los Gobernadores de dichos Estados, como lo es Alfredo Ramírez Bedolla Gobernador de Michoacán, que decidieron continuar con el impulso de las escuelas de tiempo completo , esa es la ruta que quiere la ciudadanía, pero también la ruta será: el lograr meter en cintura a los sindicatos que se autogobiernan, causan daño y desprestigio social, es ahí donde la directriz del próximo director del centro de conciliación laboral y sus integrantes , juegan un papel crucial, de la mano del Secretario de Gobierno en Michoacán Carlos Torres Piña, para ayudar y respaldar en decisiones al Gobernador Alfredo Ramírez , separar lo político, lo delictivo, lo laboral y lo académico.
De lograrse lo anterior, se podrá avanzar en el sector educativo, dar tranquilidad a la ciudadanía, sobre todo de: "no, más tomas a edificios o entorpecer el tránsito de las carreteras, avenidas y calles.
Optimizar la millonaria inversión de recursos económicos, que recibe el sector educativo; se debe anclar las nuevas figuras laborales y que impartan justicia verdaderamente y no, simulación o dilación procesal, como ocurre actualmente, donde con la excusa del covid o con la excusa de las nuevas figuras laborales, traen los temas laborales de un lado al otro, dejando crecer los conflictos, que se politizan y causan daños a terceros.
Concluyendo estas líneas, el Gobernador michoacano esta aprovechando para bien y debe aprovechar la temporalidad de Andrés Manuel López Obrador _Presidente de México , para sacar del bache temas delicados de la entidad " los sindicatos y el sector educativo", aspecto que sus detractores, pretende utilizar y lo hacen para desprestigio de su gestión.
Vale la pena sacudir, lo que se tenga que sacudir en la administración de Michoacán.
" Gobernar significa rectificar" Confucio.
