Morelia, Michoacán (OEM-Infomex).- El presidente de la Junta de Gobierno del Conservatorio de las Rosas, Ricardo Casiano Alba, reconoció que solicitó reiteradamente la firma del convenio para reducir al 50 por ciento el sueldo de los meses de julio y agosto, a los docentes de la institución tras la contingencia sanitaria de Covid-19.
Mediante una carta emitida a Oscar Alejandro Alvarado Domínguez, representante de la sociedad de alumnos y padres de familia con fecha del 02 de septiembre del presente año, Casiano Alba argumenta que la recesión económica derivada de la pandemia causó en la institución “un incremento de un 100 por ciento de cartera vencida”, debido al supuesto retraso de pagos de colegiaturas, lo cual obligó a la institución hacer esta reducción que ha sido denunciada públicamente por trabajadores del Conservatorio de las Rosas.
El pasado mes de julio, El Sol de Morelia dio a conocer que la presidencia de la Junta de Gobierno del Conservatorio encabezada por Ricardo Casiano Alba, firmó una circular para alrededor de 120 trabajadores del Conservatorio de las Rosas para que admitieran el descuento del 50 por ciento de su salario, correspondiente a la primera quincena de este mes; además, la medida incluía el descuento del porcentaje en la segunda quincena de julio y las dos de agosto, a causa del “grave desfase en los pagos de colegiaturas de algunos padres de familia”, debido a la contingencia sanitaria.
El Sol de Morelia ha solicitado en reiteradas ocasiones una entrevista con el rector de la institución, Raúl Olmos, quien, ignorando el llamado, se ha limitado a aplazar la fecha del encuentro por “juntas y compromisos laborales”.
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En la carta dirigida a la sociedad de padres de familia y con copia en esta casa editora, el presidente de la Junta de Gobierno se centra en el caso particular de la maestra Mercedes de León Granda, quien denunció despido injustificado tras haberse negado a firmar el convenio de reducción de su salario, pese a que las colegiaturas y la matrícula no disminuyeron y su labor en la institución duró más de 20 años.
En el escrito, Casiano Alba reconoce que en dos ocasiones le solicitó a la docente firmar el acuerdo, pero ésta “en pleno uso de sus derechos nos manifestó que no estaba de acuerdo”, argumenta ante la sociedad de Padres de Familia.
Finalmente, la carta señala que “no poder hacer diferenciaciones con el resto de los trabajadores”al referirse sobre la salida de Mercedes de León, quien atribuyó su baja como docente de música por negarse a aceptar la reducción de su salario.
