imagotipo

Presentará Coparmex iniciativa “Acuerdo Nacional por una Nueva Cultura Salarial”

Al llamar a los representantes de los trabajadores, autoridades y  organismos empresariales a construir los mecanismos para fortalecer el poder adquisitivo real, el presidente de la Confederación Patronal de la República Méxicana (Coparmex), Gustavo de Hoyos, aseguró que “ello se traducirá en el fortalecimiento del mercado interno y en el combate a la economía informal y la ilegal”.

Planean acuerdo por una nueva cultura salarial

Anunció que el jueves en la sesión de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, la Coparmex entregará a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como a los dirigentes de los trabajadores y empresarios ahí representados, el estudio técnico de su propuesta para impulsar un gran Acuerdo Nacional por una Nueva Cultura Salarial con visión de largo plazo, con el fin de empezar a recuperar el poder adquisitivo que ha perdido el salario mínimo en las últimas dos décadas.

“Dicha propuesta nos permitirá, además, alcanzar el octavo de los 17 Objetivos Mundiales de Desarrollo Sostenible 2030 que nuestra Nación suscribió con la Organización de las Naciones Unidas, específicamente el compromiso de promover el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”, recalcó el dirigente a través de un mensaje.

Indicó que la Coparmex propone definir una política salarial de largo plazo, capaz de estimular positivamente las variables del empleo, la productividad, la inversión y el crecimiento económico interno, teniendo como eje inicial el incremento del Salario Mínimo General.

“Con visión tripartita, vamos a plantear a los sectores productivos que trabajemos juntos con el fin de impulsar las condiciones que favorezcan la óptima implementación de una política salarial con indicadores concretos y periódicos que aseguren el incremento del Salario mínimo General, considerando la construcción de medidas complementarias que, sin afectar las variables fundamentales de la economía, permitan llevar el Salario Mínimo General a niveles de dignidad, asegurándonos que una familia mexicana integrada en promedio por 3.5 personas pueda satisfacer plenamente sus necesidades alimentarias y no alimentarias mediante el trabajo en la economía formal”, expuso De Hoyos Walther.

Dijo que hoy de la misma manera que hace dos décadas emprendieron un proceso de cambio de actitud y de renovación profunda de las relaciones al interior de los centros de trabajo, “planteamos una estrategia que permita consolidar el Salario Mínimo General para situarlo hacia el 2030 en un rango de entre 162.35 y 194.68 pesos diarios, en valores constantes, que permita cubrir al 100% el ingreso necesario para satisfacer las necesidades del trabajador y su familia”.