/ jueves 5 de diciembre de 2019

Niegan sindicatos de UM acuerdos por pensiones

Denunciaron que la condicionante de trabajar el tema para recibir recursos extraordinarios es violatoria de sus derechos

Morelia, Michoacán (OEM-Infomex).- A una semana de que se cumpla el plazo para el pago del salario y las prestaciones del mes de diciembre, la autoridad y los sindicatos de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) no han logrado un consenso en el tema de la modificación al régimen de pensiones y jubilaciones vigente en la institución desde 1986, pese a ser un requisito indispensable en la búsqueda de recursos extraordinarios.

Al respecto, el secretario general del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), Eduardo Tena Flores, afirmó que como gremio van a defender el régimen como se tiene actualmente y que señala que tras 25 años de servicio con una pensión igual al salario que perciben al momento de su retiro, que se ajustará año con año según la actualización de los contratos colectivos de trabajo.

Señaló que al interior de la institución se vive una desintegración de los sectores que sostienen la autonomía universitaria, que denunció “fue entregada por el rector de la universidad michoacana (Raúl Cárdenas Navarro) al no defender a los trabajadores de la nicolaita, hablo de profesores y de trabajadores porque ha permitido que por un convenio firmado por el rector anterior nos obliguen hoy a reformar pensiones y jubilaciones, que son conquistas históricas de los sindicatos”.

Adelantó que no aceptarán la propuesta “unilateral” presentada por la rectoría y que se busca sea discutida tanto con el SUEUM como con el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM), sobre todo porque, afirma, se trata de una mecanismo de división entre los gremios, a quienes “nos quiere espantar diciendo qu el que firme tendrá salario y el que no, no”.

Foto: Carmen Hernández

Pidió a Cárdenas Navarro “que deje de espantarnos y se dedique pedir disculpas por la falta de pago de salarios y prestaciones que nada tienen que ver con el tema de la reforma”.

AUTORIDAD CELEBRA AVANCES; SPUM, DESMIENTE

La autoridad universitaria anunció, en un boletín de prensa, que tras una reunión celebrada el pasado martes con el Comité Ejecutivo General del SPUM se habían conocido las consideraciones del gremio respecto a la propuesta inicial presentada en agosto pasado y que a partir de ello “presentará una nueva versión de actualización al Sistema de Jubilaciones y Pensiones”.

Incluso se precisa que “la nueva versión considerará algunas de las propuestas del SPUM, tomando en consideración cierta variables para profesores en activo con menos de 25 años de servicios, a fin de lograr el otorgamiento de los recursos extraordinarios necesarios”.

Por su parte el área de prensa del SPUM emitió, en un comunicado que “este Comité no ha hecho, ni hará propuesta alguna de modificación a nuestro sistema jubilatorio, lo que hace es dialogar y opinar sobre los documentos que ha presentado o llegase a presentar la Autoridad, tratando de reducir e incluso evitar, el grado de exigencia en relación con las variables consideradas en su (s) propuesta (s) de modificación”.

Morelia, Michoacán (OEM-Infomex).- A una semana de que se cumpla el plazo para el pago del salario y las prestaciones del mes de diciembre, la autoridad y los sindicatos de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) no han logrado un consenso en el tema de la modificación al régimen de pensiones y jubilaciones vigente en la institución desde 1986, pese a ser un requisito indispensable en la búsqueda de recursos extraordinarios.

Al respecto, el secretario general del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), Eduardo Tena Flores, afirmó que como gremio van a defender el régimen como se tiene actualmente y que señala que tras 25 años de servicio con una pensión igual al salario que perciben al momento de su retiro, que se ajustará año con año según la actualización de los contratos colectivos de trabajo.

Señaló que al interior de la institución se vive una desintegración de los sectores que sostienen la autonomía universitaria, que denunció “fue entregada por el rector de la universidad michoacana (Raúl Cárdenas Navarro) al no defender a los trabajadores de la nicolaita, hablo de profesores y de trabajadores porque ha permitido que por un convenio firmado por el rector anterior nos obliguen hoy a reformar pensiones y jubilaciones, que son conquistas históricas de los sindicatos”.

Adelantó que no aceptarán la propuesta “unilateral” presentada por la rectoría y que se busca sea discutida tanto con el SUEUM como con el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM), sobre todo porque, afirma, se trata de una mecanismo de división entre los gremios, a quienes “nos quiere espantar diciendo qu el que firme tendrá salario y el que no, no”.

Foto: Carmen Hernández

Pidió a Cárdenas Navarro “que deje de espantarnos y se dedique pedir disculpas por la falta de pago de salarios y prestaciones que nada tienen que ver con el tema de la reforma”.

AUTORIDAD CELEBRA AVANCES; SPUM, DESMIENTE

La autoridad universitaria anunció, en un boletín de prensa, que tras una reunión celebrada el pasado martes con el Comité Ejecutivo General del SPUM se habían conocido las consideraciones del gremio respecto a la propuesta inicial presentada en agosto pasado y que a partir de ello “presentará una nueva versión de actualización al Sistema de Jubilaciones y Pensiones”.

Incluso se precisa que “la nueva versión considerará algunas de las propuestas del SPUM, tomando en consideración cierta variables para profesores en activo con menos de 25 años de servicios, a fin de lograr el otorgamiento de los recursos extraordinarios necesarios”.

Por su parte el área de prensa del SPUM emitió, en un comunicado que “este Comité no ha hecho, ni hará propuesta alguna de modificación a nuestro sistema jubilatorio, lo que hace es dialogar y opinar sobre los documentos que ha presentado o llegase a presentar la Autoridad, tratando de reducir e incluso evitar, el grado de exigencia en relación con las variables consideradas en su (s) propuesta (s) de modificación”.

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