Morelia, Mich.- (OEM-INFOMEX).- Tras una primera aprobación de las leyes secundarias en materia de educación a nivel federal, en las que se contempla la contratación inmediata de los egresados de las normales, la Secretaría de Educación en el Estado se encuentra diseñando estrategias que permitan abrir los espacios necesarios, entre las que destaca la promoción de las jubilaciones con incentivos económicos.
Alberto Frutis Solís, titular de la dependencia, mencionó que aunque las leyes aún no han sido aprobadas por la Cámara Alta y “están en stand by” como rectores de la educación “estamos preparando un proceso con todos aquellos que están esperando su ingreso a una escuela, para que vayan regulando su situación que sean egresados de normales y no deban materias y tengan las habilidades para desempeñar la labor docente”.
Dijo que en una primera revisión que se ha hecho a los espacios disponibles se considera que hay capacidad para incorporar al campo laboral a los egresados de las generaciones 2015, 2016, 2017 y 2018. En este escenario y a reserva de lo que se concluya tras una revisión más a fondo, parta tener capacidad de contratar a los egresados de la generación 2019 “habría que hacer un proceso de jubilación con estímulo para abrir espacios y así sería en lo sucesivo”
Subrayó que la propia Federación ha dejado en claro que la contratación de los egresados de las normales se irá dando conforme a las necesidades del sector para evitar así la saturación del sistema y hasta un colapso financiero, dado que por año se tienen en promedio 900 alumnos de egresados en todas las normales, por lo que una primera instancia se prevé que en ese sentido tendría que ir le rumbo de las jubilaciones.
“Las plazas serán automáticas cuando éstas estén atendiendo las necesidades el sector, no se van a otorgar mas de que las que se necesitan”, puntualizó el funcionario, pues aunque haya 900 egresados si la necesidad en las aulas es de 650 docentes sólo esos se contratarán y bajo ese esquema “no habrá saturación del sistema”.
Mientras se concreta la aprobación de las leyes a nivel nacional, Frutis Solís mencionó que en el estado “nos estamos adelantando, vamos a buen ritmo pero son procesos que llevan su tiempo no se puede hacer a bote pronto tenemos que hacer cruces de información muy transparentes”, sobre todo porque la cantidad de egresados en espera de una oportunidad laboral es variada entre una generación y otra ya que hay casos que ya ocuparon plazas vía el examen de ingreso al servicio profesional docente y algunos otros salieron del estado “ya cuando tengamos la cifra concreta de las solicitudes iniciaremos los trabajos”.
