/ martes 16 de julio de 2019

Sin recurso, Conafor contrata más personal

Gerencia estatal descarta disminución de recursos para programa de reforestación

MORELIA, Mich.-(OEM-Infomex).- Luego de que 14 empleados de la gerencia estatal de la Comisión Nacional Forestal perdieran su fuente de empleo debido a que no les fue renovado su contrato de trabajo, el cual feneció el pasado 30 de junio, el encargado de despacho de la dependencia federal, Víctor Quiñones Arroyo, informó que a partir de la segunda quincena del mes de julio se hizo la contratación de más personal.

En entrevista, el funcionario detalló que para dar continuidad a los programas federales y operatividad a algunas áreas de la Conafor Michoacán es que tuvieron que contratar un total de 16 personas: seis de los cuales se les renovó nuevamente su contrato, dos técnicos especializados más y el resto, parte de personal eventual.

Por ello, Quiñones Arroyo manifestó que, pese a la incertidumbre que ocasionó la baja en el personal de la dependencia en industrias dependientes del sector forestal, como el de la madera, las políticas públicas federales que le competen seguirán operando con normalidad.

Foto: Mariana Luna


“La Conafor no ha dejado de atender los programas, a pesar de la disminución del personal se sigue atendiendo, ahora con ese fortalecimiento de personal continuaremos; hemos estado operando, están abiertas dos convocatorias y no ha disminuido la actividad; les pido que confíen, el gobierno va a solventar la situación”, expresó.

En ese tema, Quiñones Arroyo señaló que conforme a la operatividad y necesidad de cada uno de los programas es que pudiera haber una segunda contratación o recontratación de personal eventual; sin embargo, todo dependerá de la fluidez de los recursos económicos y las mismas políticas públicas.


Recorte de 80 millones de pesos en programas no sustantivos

En ese tenor, el titular de la gerencia estatal de la Conafor reconoció que para el Ejercicio Fiscal 2019 tuvieron un recorte de recursos por el orden de los 80 millones de pesos, es decir, de los 200 que recibían ahora operan con cerca de 120 millones. Mismos que se han focalizado en programas relacionados al combate de los incendios y la sanidad forestal, por mencionar algunos. Señalando que la eliminación de algunas políticas en materia forestal fue para cuestiones no sustantivas.

Rechazó incluso que, para las campañas de reforestación se haya disminuido la cantidad de recursos, informando que tienen incluso una meta mayor a las cinco mil hectáreas con 8.5 millones de plantas a donar y entregar en todo el territorio michoacano.

Foto: Archivo


MORELIA, Mich.-(OEM-Infomex).- Luego de que 14 empleados de la gerencia estatal de la Comisión Nacional Forestal perdieran su fuente de empleo debido a que no les fue renovado su contrato de trabajo, el cual feneció el pasado 30 de junio, el encargado de despacho de la dependencia federal, Víctor Quiñones Arroyo, informó que a partir de la segunda quincena del mes de julio se hizo la contratación de más personal.

En entrevista, el funcionario detalló que para dar continuidad a los programas federales y operatividad a algunas áreas de la Conafor Michoacán es que tuvieron que contratar un total de 16 personas: seis de los cuales se les renovó nuevamente su contrato, dos técnicos especializados más y el resto, parte de personal eventual.

Por ello, Quiñones Arroyo manifestó que, pese a la incertidumbre que ocasionó la baja en el personal de la dependencia en industrias dependientes del sector forestal, como el de la madera, las políticas públicas federales que le competen seguirán operando con normalidad.

Foto: Mariana Luna


“La Conafor no ha dejado de atender los programas, a pesar de la disminución del personal se sigue atendiendo, ahora con ese fortalecimiento de personal continuaremos; hemos estado operando, están abiertas dos convocatorias y no ha disminuido la actividad; les pido que confíen, el gobierno va a solventar la situación”, expresó.

En ese tema, Quiñones Arroyo señaló que conforme a la operatividad y necesidad de cada uno de los programas es que pudiera haber una segunda contratación o recontratación de personal eventual; sin embargo, todo dependerá de la fluidez de los recursos económicos y las mismas políticas públicas.


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