/ lunes 29 de abril de 2024

¿Trabajas los días festivos de mayo? Te decimos cuánto te tienen que pagar

Algunas personas tienen varios días de descanso durante el mes de mayo, pero ¿Cuánto se paga si laboras en estas fechas?

Morelia, Michoacán.- Con la llegada de mayo las personas suelen recordar las fechas festivas como el día del trabajo, la batalla de Puebla, el día de la madre y hasta el día del maestro, sin embargo, ¿Qué hay respecto al pago que corresponde en caso de trabajarlos?

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Aunque para algunos el 1, 5, 10 y 15 de mayo son días festivos en los que no se labora o sea un permiso especial, para muchos otros estos días significan ser exactamente igual a los otros, debido a que sólo el 1 de mayo es contemplado como feriado oficial por la Ley Federal del Trabajo.

El único día contemplado por la Ley Federal del Trabajo (LFT) como un día feriado oficial es el miércoles 1 de mayo, fecha en la se conmemora el día del trabajo, por lo que ese día los patrones deben dar el día a sus empleados, quienes laboran deben recibir un salario doble diario, independiente a su sueldo normal.

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Para quienes les toque laboral el día domingo 5 de mayo el pago es correspondiente a cualquier otro domingo; es decir que se te debe pagar tu prima dominical, este es un pago equivalente al salario más el 25% y lo puedes encontrar en tus recibos de nómina.

El único día que se paga extra en caso de que lo trabajes es el 1 de mayo, en tanto si trabajas los días, 10 y 15 de mayo el pago será exactamente el mismo que recibes los demás días, o sea no hay un extra.

¿Cuántos días feriados oficiales tiene Mayo?

Los días feriados oficiales los determina la Ley Federal del Trabajo, en estos se marcan los días de descanso oficiales; es decir, son los días que son descanso obligatorio y que en caso de trabajarlos se te debe pagar triple, dos días de salario diario y tu día laborado.

Aunque la batalla de Puebla, el día de las madres y el día del maestro suelen ser festejados o más conocidos que el día del trabajo, estos días no son considerados como feriados oficiales por la ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que descansarlos o dar un extra económico depende de tu giro.

Después del 1 de mayo, el siguiente día feriado es el 16 de septiembre del 2024, por la conmemoración del Día de la Independencia de México.

Morelia, Michoacán.- Con la llegada de mayo las personas suelen recordar las fechas festivas como el día del trabajo, la batalla de Puebla, el día de la madre y hasta el día del maestro, sin embargo, ¿Qué hay respecto al pago que corresponde en caso de trabajarlos?

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Aunque para algunos el 1, 5, 10 y 15 de mayo son días festivos en los que no se labora o sea un permiso especial, para muchos otros estos días significan ser exactamente igual a los otros, debido a que sólo el 1 de mayo es contemplado como feriado oficial por la Ley Federal del Trabajo.

El único día contemplado por la Ley Federal del Trabajo (LFT) como un día feriado oficial es el miércoles 1 de mayo, fecha en la se conmemora el día del trabajo, por lo que ese día los patrones deben dar el día a sus empleados, quienes laboran deben recibir un salario doble diario, independiente a su sueldo normal.

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Para quienes les toque laboral el día domingo 5 de mayo el pago es correspondiente a cualquier otro domingo; es decir que se te debe pagar tu prima dominical, este es un pago equivalente al salario más el 25% y lo puedes encontrar en tus recibos de nómina.

El único día que se paga extra en caso de que lo trabajes es el 1 de mayo, en tanto si trabajas los días, 10 y 15 de mayo el pago será exactamente el mismo que recibes los demás días, o sea no hay un extra.

¿Cuántos días feriados oficiales tiene Mayo?

Los días feriados oficiales los determina la Ley Federal del Trabajo, en estos se marcan los días de descanso oficiales; es decir, son los días que son descanso obligatorio y que en caso de trabajarlos se te debe pagar triple, dos días de salario diario y tu día laborado.

Aunque la batalla de Puebla, el día de las madres y el día del maestro suelen ser festejados o más conocidos que el día del trabajo, estos días no son considerados como feriados oficiales por la ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que descansarlos o dar un extra económico depende de tu giro.

Después del 1 de mayo, el siguiente día feriado es el 16 de septiembre del 2024, por la conmemoración del Día de la Independencia de México.

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