/ domingo 4 de febrero de 2024

¿Cuánto deben pagarte si toca trabajar el 5 de febrero?

El 5 de febrero se conmemora la Promulgación de la Constitución y de acuerdo al artículo de la Ley Federal de Trabajo en México, es un descanso obligatorio y en caso de trabajarlo se debe pagar el día al doble

Morelia., Michoacán.- El 5 de febrero se conmemora el Aniversario de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. En esta fecha se celebra la promulgación de la Constitución Mexicana moderna en 1917, la cual devolvía las tierras a los pueblos nativos, separaba la Iglesia y el Estado.

La Constitución entró en vigor el 1 de mayo de 1917 y es considerada como la primera Carta Magna del siglo XX que desarrolló los derechos sociales para sus ciudadanos.

¿Es descanso obligatorio para un trabajador?

Si eres empleado de alguna empresa privada sí, se considera día de descanso obligatorio, y tienes derecho a que te dupliquen tu salario diario regular.

De acuerdo al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo de México, el trabajador deberá recibir su salario diario regular más una cantidad adicional igual a su salario diario regular.

Además, si el feriado cae en domingo, el empleado tiene derecho a la prima dominical, que es un 25% adicional de su salario diario regular.

Es importante tener en cuenta que esta información sólo es aplicable a México y las leyes y regulaciones pueden ser diferentes en otros países.

Morelia., Michoacán.- El 5 de febrero se conmemora el Aniversario de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. En esta fecha se celebra la promulgación de la Constitución Mexicana moderna en 1917, la cual devolvía las tierras a los pueblos nativos, separaba la Iglesia y el Estado.

La Constitución entró en vigor el 1 de mayo de 1917 y es considerada como la primera Carta Magna del siglo XX que desarrolló los derechos sociales para sus ciudadanos.

¿Es descanso obligatorio para un trabajador?

Si eres empleado de alguna empresa privada sí, se considera día de descanso obligatorio, y tienes derecho a que te dupliquen tu salario diario regular.

De acuerdo al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo de México, el trabajador deberá recibir su salario diario regular más una cantidad adicional igual a su salario diario regular.

Además, si el feriado cae en domingo, el empleado tiene derecho a la prima dominical, que es un 25% adicional de su salario diario regular.

Es importante tener en cuenta que esta información sólo es aplicable a México y las leyes y regulaciones pueden ser diferentes en otros países.

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