/ viernes 15 de marzo de 2024

Se han emitido más de mil convenios de conciliación en Michoacán

Emitieron mil 223 convenios de conciliación y se recuperaron 536 mdp a favor de trabajadores

Morelia, Michoacán.-En el último año, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en Michoacán con una cifra significativa, ha logrado emitir mil 223 convenios de conciliación, recuperando un total de 536 millones de pesos a favor de los trabajadores, expuso Edgar Félix García Díaz, director estatal.

En entrevista con el Sol de Morelia, García Díaz comentó que estos convenios son el resultado de un esfuerzo conjunto entre trabajadores y empresas para resolver disputas laborales, entre los casos más destacados se encuentran acuerdos relacionados con despidos o rescisión de relaciones laborales, donde el Centro Federal actuó como mediador imparcial.

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El abogado indicó que este proceso de conciliación prejudicial, que busca evitar llegar a los tribunales y fomentar un ambiente laboral pacífico, ha sido fundamental para resolver conflictos de manera rápida y efectiva.

Nosotros emitimos mil 223 convenios de conciliación, donde nuestro conciliador da fe de esos convenios y concluye el procedimiento de conciliación prejudicial.

Edgar Félix García Díaz, director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en Michoacán

García Díaz enfatizó la importancia de estos convenios, no sólo por la cifra recuperada, sino por el impacto positivo en la vida de los trabajadores y la estabilidad en las empresas, tema ha sido un punto clave para resolver conflictos laborales y alcanzar acuerdos beneficiosos para los trabajadores.

Agregó que otros temas que aborda el Centro Federal, dijo es la constancia de representatividad, otro aspecto clave del Centro Federal, también ha sido parte esencial en este proceso.

Este documento, necesario para negociar contratos colectivos y emplazar a huelga, garantiza que los sindicatos cuenten con el respaldo de al menos el 30 por ciento de los trabajadores en un centro de trabajo. Es un requisito indispensable para la firma de contratos colectivos iniciales y para procesos de elección de representación sindical.

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El director expuso que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, a través de su plataforma en línea, ha facilitado estos procesos, permitiendo que los trámites sean realizados de manera eficiente y accesible para todos los involucrados.

Morelia, Michoacán.-En el último año, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en Michoacán con una cifra significativa, ha logrado emitir mil 223 convenios de conciliación, recuperando un total de 536 millones de pesos a favor de los trabajadores, expuso Edgar Félix García Díaz, director estatal.

En entrevista con el Sol de Morelia, García Díaz comentó que estos convenios son el resultado de un esfuerzo conjunto entre trabajadores y empresas para resolver disputas laborales, entre los casos más destacados se encuentran acuerdos relacionados con despidos o rescisión de relaciones laborales, donde el Centro Federal actuó como mediador imparcial.

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El abogado indicó que este proceso de conciliación prejudicial, que busca evitar llegar a los tribunales y fomentar un ambiente laboral pacífico, ha sido fundamental para resolver conflictos de manera rápida y efectiva.

Nosotros emitimos mil 223 convenios de conciliación, donde nuestro conciliador da fe de esos convenios y concluye el procedimiento de conciliación prejudicial.

Edgar Félix García Díaz, director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en Michoacán

García Díaz enfatizó la importancia de estos convenios, no sólo por la cifra recuperada, sino por el impacto positivo en la vida de los trabajadores y la estabilidad en las empresas, tema ha sido un punto clave para resolver conflictos laborales y alcanzar acuerdos beneficiosos para los trabajadores.

Agregó que otros temas que aborda el Centro Federal, dijo es la constancia de representatividad, otro aspecto clave del Centro Federal, también ha sido parte esencial en este proceso.

Este documento, necesario para negociar contratos colectivos y emplazar a huelga, garantiza que los sindicatos cuenten con el respaldo de al menos el 30 por ciento de los trabajadores en un centro de trabajo. Es un requisito indispensable para la firma de contratos colectivos iniciales y para procesos de elección de representación sindical.

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El director expuso que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, a través de su plataforma en línea, ha facilitado estos procesos, permitiendo que los trámites sean realizados de manera eficiente y accesible para todos los involucrados.

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