/ lunes 30 de enero de 2023

Sindicato del telebachillerato emplaza huelga

Revisarán el contrato colectivo para señalar las omisiones patronales

Morelia, Michoacán (OEM-Infomex).- El director general del Sindicato Único de Trabajadores del Telebachillerato de Michoacán (SUTTEBAM), Silviano Paredes Correa, mencionó que en febrero habrá una revisión al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) pues buscan que la parte patronal atienda omisiones a distintas cláusulas.

Paredes Correa añadió que la audiencia de avenimiento será el jueves 16 de febrero, pero de no concretarse un avance significativo en relación a las revisiones que piden al CCT, podría haber una prórroga o un estallamiento de huelga.

El sindicalista refirió que la revisión se hará porque hay "violaciones a las cláusulas". Puso como ejemplo de esto la falta de pago de un bono en septiembre de 2022 destinado a apoyo para lentes; otra cuestión, dijo, es sobre cambios de adscripción, pues "aunque no es una facultad del sindicato avalar los cambios, sí es un derecho del gremio conocer cuáles serían esos cambios".

Por otra parte, Paredes Correa mencionó que el año pasado no hubo huelga de los trabajadores del subsistema porque el sindicato y la parte patronal llegaron a un acuerdo de aumento salarial de 3.1 por ciento para el salario y de 1.5 a prestaciones.

Morelia, Michoacán (OEM-Infomex).- El director general del Sindicato Único de Trabajadores del Telebachillerato de Michoacán (SUTTEBAM), Silviano Paredes Correa, mencionó que en febrero habrá una revisión al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) pues buscan que la parte patronal atienda omisiones a distintas cláusulas.

Paredes Correa añadió que la audiencia de avenimiento será el jueves 16 de febrero, pero de no concretarse un avance significativo en relación a las revisiones que piden al CCT, podría haber una prórroga o un estallamiento de huelga.

El sindicalista refirió que la revisión se hará porque hay "violaciones a las cláusulas". Puso como ejemplo de esto la falta de pago de un bono en septiembre de 2022 destinado a apoyo para lentes; otra cuestión, dijo, es sobre cambios de adscripción, pues "aunque no es una facultad del sindicato avalar los cambios, sí es un derecho del gremio conocer cuáles serían esos cambios".

Por otra parte, Paredes Correa mencionó que el año pasado no hubo huelga de los trabajadores del subsistema porque el sindicato y la parte patronal llegaron a un acuerdo de aumento salarial de 3.1 por ciento para el salario y de 1.5 a prestaciones.

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