Morelia, Michoacán (OEM-Infomex).- La implementación de la Reforma Laboral presenta resultados positivos en los 21 estados donde ya es una realidad de acuerdo a la Secretaría de Previsión Social por lo que en Michoacán, han comenzado cambios estructurales internos que comenzarán la próxima semana con el envío de la terna para nombrar al director general del Centro de Conciliación Laboral, antes del mes de mayo.
Los tribunales federales laborales al 11 de enero de 2022 han recibido 14 mil 163 expedientes y en promedio resuelven los asuntos en cinco meses, de acuerdo a la dependencia.
El Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral (CCIRSJL) acordó en su primera sesión de este año solicitar al Congreso de la Unión una prórroga al 3 de octubre de 2022 para la implementación de la Tercera Etapa, a fin de que los estados cuenten con las condiciones materiales y financieras para su puesta en marcha.
El gobernador Alfredo Ramírez Bedolla, y de acuerdo a la ley, deberá enviar en días próximos al Congreso local una terna para elegir al nuevo directivo que durará en el cargo un periodo de seis años y podrá ser reelecto por un periodo más, por una sola ocasión.
El director general del Centro de Conciliación Laboral que deberá iniciar operaciones el próximo primero de mayo.
El nuevo Centro de Conciliación Laboral será un organismo descentralizado de la administración pública estatal, con personalidad jurídica y patrimonio propio regido por la Junta de Gobierno, que a su vez es presidida por el gobernador e integrada por los secretarios de Gobierno, Finanzas y Administración y de la Contraloría, así como de la subsecretaría de Trabajo y Previsión Social, de acuerdo al decreto de creación publicado en diciembre pasado.
Entre las funciones del Centro se encuentran la resolución de los conflictos entre trabajadores y patrones en asuntos del orden local antes de presentar demanda ante los Tribunales, procurando una instancia eficaz y expedita.
Por su parte el subsecretario de Asuntos Laborales del gobierno estatal, Juan Pablo Puebla Arévalo, anunció que en Morelia el Centro de Conciliación Laboral será construido en un parque administrativo que se ubicará en la Antigua Feria.
De esta manera en Michoacán estaría en posibilidad de contar con un edificio nuevo y funcional para que trabajadores y patrones puedan arreglar sus diferencias y no tengan que llegar hasta los tribunales.
De acuerdo con Puebla Arévalo, hay un recurso de más de 21 millones de pesos apoyar los estados, que servirían para la construcción y equipamiento del Centro de Conciliación Laboral.
No obstante cabe la posibilidad de que no se inicien operaciones en un inmueble aledaño al cuartel construido junto al C5i, pero con la intención de mudarse a lo que sería un parque administrativo.
Hasta ahora, según dijo el funcionario, el proyecto es un parque administrativo en los de la antigua feria, en la colonia Santiaguito, que la administración pasada puso en venta, sin éxito.
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El director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), Alfredo Domínguez Marrufo, dijo en entrevista que el 76 por ciento de los conflictos laborales se han resuelto en la primera audiencia de conciliación y a través del dialogo y la conciliación, tras la implementación de la reforma laboral y que a la fecha se han celebrado más de 18 mil convenios.
Campeche, Chiapas, Estado de México y Tabasco, son los estados los que registran mayores tasas de conciliación en materia individual.
