/ domingo 18 de febrero de 2024

Telebachillerato renueva contratos para trabajadores del SIPTEM

Empleados de Telebachillerato logran aumentos salariales del 7 por ciento, con duplicación de algunos bonos

La dirección del Telebachillerato del Estado de Michoacán (Tebam) logró acuerdos con el Sindicato de Profesionistas del Telebachillerato del Estado de Michoacán (SIPTEM), centrados en la estabilidad laboral con la renovación de contratos para aquellos empleados cuya antigüedad requería una revisión, así como la regularización de su situación laboral mediante la concesión de contratos indeterminados.

En entrevista, la directora general del Tebam, Cristina Portillo Ayala, precisó que no hubo despidos injustificados, ya que los contratos se renovaban cada fin de año o cada tres o seis meses, dependiendo de la autorización de la Junta, además de que su salida del Tebam como directora nunca estuvo en la mesa.

Cabe recordar que el sindicato solicitaba la salida de la directora general al no tener respuestas a diversas demandas, una de ellas el despido de 50 trabajadores, además de acusaciones de ingresar personal afín.

En cuanto a los aumentos salariales, mencionó un incremento del 7 por ciento, con duplicación de algunos bonos con la mejora presupuestal.

La directora expuso que con la llegada de la administración del actual gobierno se ha logrado un presupuesto adicional desde el 2022, argumentando que el Tebam había estado trabajando con déficit en años anteriores, con ampliaciones presupuestarias considerables.

Respecto a los acuerdos alcanzados, se confirmó la continuidad de los contratos de los trabajadores, así como la revisión y regularización de contratos con más de cinco años de antigüedad, proporcionándoles convenios indeterminados.

Sin embargo, Portillo Ayala reconoció que el problema de los bajos sueldos en el nivel medio superior es un desafío no solo de Michoacán sino nacional, y se comprometió a seguir trabajando para buscar soluciones con la Federación, para dotar de más recursos.

En cuanto a futuras negociaciones, se mencionó la posibilidad de discutir aumentos salariales adicionales a través del Tribunal Laboral y del contrato colectivo de trabajo, además planteó la propuesta de otorgar contratos indeterminados a los trabajadores, sujeto a la aprobación de la Junta de Gobierno, que incluye representantes del gobierno estatal y otras entidades

Portillo Ayala destacó el respaldo del gobernador Alfredo Ramírez para abordar los desafíos presupuestarios del Telebachillerato, asegurando que los maestros han recibido sus pagos de manera puntual.

La dirección del Telebachillerato del Estado de Michoacán (Tebam) logró acuerdos con el Sindicato de Profesionistas del Telebachillerato del Estado de Michoacán (SIPTEM), centrados en la estabilidad laboral con la renovación de contratos para aquellos empleados cuya antigüedad requería una revisión, así como la regularización de su situación laboral mediante la concesión de contratos indeterminados.

En entrevista, la directora general del Tebam, Cristina Portillo Ayala, precisó que no hubo despidos injustificados, ya que los contratos se renovaban cada fin de año o cada tres o seis meses, dependiendo de la autorización de la Junta, además de que su salida del Tebam como directora nunca estuvo en la mesa.

Cabe recordar que el sindicato solicitaba la salida de la directora general al no tener respuestas a diversas demandas, una de ellas el despido de 50 trabajadores, además de acusaciones de ingresar personal afín.

En cuanto a los aumentos salariales, mencionó un incremento del 7 por ciento, con duplicación de algunos bonos con la mejora presupuestal.

La directora expuso que con la llegada de la administración del actual gobierno se ha logrado un presupuesto adicional desde el 2022, argumentando que el Tebam había estado trabajando con déficit en años anteriores, con ampliaciones presupuestarias considerables.

Respecto a los acuerdos alcanzados, se confirmó la continuidad de los contratos de los trabajadores, así como la revisión y regularización de contratos con más de cinco años de antigüedad, proporcionándoles convenios indeterminados.

Sin embargo, Portillo Ayala reconoció que el problema de los bajos sueldos en el nivel medio superior es un desafío no solo de Michoacán sino nacional, y se comprometió a seguir trabajando para buscar soluciones con la Federación, para dotar de más recursos.

En cuanto a futuras negociaciones, se mencionó la posibilidad de discutir aumentos salariales adicionales a través del Tribunal Laboral y del contrato colectivo de trabajo, además planteó la propuesta de otorgar contratos indeterminados a los trabajadores, sujeto a la aprobación de la Junta de Gobierno, que incluye representantes del gobierno estatal y otras entidades

Portillo Ayala destacó el respaldo del gobernador Alfredo Ramírez para abordar los desafíos presupuestarios del Telebachillerato, asegurando que los maestros han recibido sus pagos de manera puntual.

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